YYForce הבטיחה חוזים חדשים רב-שנתיים לשירותי מתקנים בסינגפור בשווי 15.96 מיליון דולר סינגפורי
ההסכם החדש בו זכתה מרחיב את נראות החוזים לאורך פעילות ניהול המתקנים המשולבת של YYForce בסינגפור, כאשר כל החוזים יתחילו באוקטובר 2026, כשתקופות השירות העיקריות נמשכות כשלוש שנים
סינגפור, Sept. 30, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) --
חברת YYForce Inc (נאסד"ק: YFOR) ("YYForce" או "החברה"), ספקית פתרונות לניהול כוח אדם וניהול מתקנים משולב (IFM) המבוססים על בינה מלאכותית, הודיעה כי חברת הבת הסינגפורית שלה, Hong Ye Group Pte. Ltd, זכתה במספר חוזים חדשים לשירותי ניקיון מסחריים ומתקנים קשורים בסינגפור בשווי כולל של כ-15.96 מיליון דולר סינגפורי (כ-12.5 מיליון דולר אמריקאי).
החוזים החדשים בהם זכתה מכסים מספר נכסים בסינגפור, והם מתוכננים להתחיל באוקטובר 2026, עם תקופות שירות משתנות, כאשר החוזים העיקריים נמשכים כשלוש שנים. בהתבסס על לוחות הזמנים החוזיים הנוכחיים, סכומי החוזים הכוללים צפויים להיות כ-5.57 מיליון דולר סינגפורי בשנה הראשונה, 5.55 מיליון דולר סינגפורי בשנה השנייה ו-4.84 מיליון דולר סינגפורי בשנה השלישית.
עובדות מפתח על החוזים
| מדד |
פרטים |
| ערך החוזה הכולל | כ-15.96 מיליון דולר סינגפורי |
| יחידה עסקית | Hong Ye Group Pte. Ltd, חברת הבת של YYForce בסינגפור |
| שירותים | שירותי ניקיון מסחריים ושירותי מתקנים נלווים |
| שוק | סינגפור |
| תחילת חוזה | אוקטובר 2026 |
| משך החוזים העיקריים | בערך שלוש שנים |
| ערך החוזה לשנה ראשונה | כ-5.57 מיליון דולר סינגפורי |
| ערך החוזה לשנה שנייה | כ-5.55 מיליון דולר סינגפורי |
| ערך החוזה לשנה שלישית | כ-4.84 מיליון דולר סינגפורי |
הרחבת נראות עסקית חוזית רב שנתית
החוזה החדש מרחיב את פורטפוליו שירותי הניקיון והמתקנים המסחריים של Hong Ye Group בסינגפור ומספק ל-YYForce נראות עסקית רב-שנתית נוספת, הנתמכת על ידי תחילת חוזה אחידה באוקטובר 2026.
החוזה מגיע לאחר פרסום תוצאות המחצית הראשונה של 2026 שדווחו לאחרונה בידי YYForce, לפיהם ההכנסות מ-IFM גדלו ב-11.1% במונחים של שנה לשנה לכ-16.06 מיליון דולר אמריקאי. החברה דיווחה כי צמיחת ה-IFM בתקופה זו נתמכו בידי זכיות בחוזים חדשים, חידוש פרויקטים קיימים ותרומות לתקופה מלאה מחברות בנות שנרכשו ב-2025.
שווי חוזה והכרה בהכנסות. שווי החוזה הכולל שונה מההכנסות המוכרות למטרות חשבונאיות. מאחר שכל החוזים מתחילים באוקטובר 2026, הכרה בהכנסות בפועל תהיה תלויה במתן שירותים מתמשך, תנאי החוזה, דרישות הלקוח ותקני חשבונאות רלוונטיים. אין כל ערובה לכך ששווי החוזה הכולל המלא יוכר כהכנסה בהתאם ללוח הזמנים הצפוי הנוכחי.
דברי ההנהלה
"זכייה בחוזים רב-שנתיים חדשים אלה מרחיבה את פעילות השירותים המסחריים שלנו בסינגפור ומחזקת את הנראות העסקית של קבוצת Hong Ye לקראת תחילת הפעילות באוקטובר", אמר מייק פו (Mike Fu), מנכ"ל YYForce.
"בעת יישום האסטרטגיה שלנו לניהול מתקנים משולב, אנו מתמקדים בשילוב של מתן שירות מוקפד בשטח עם טכנולוגיות לכוח האדם, תזמון חכם, בינה מלאכותית ואוטומציה. חוזים אלו מרחיבים את התשתית התפעולית, המאפשרת לנו להמשיך ולשפר את הפרודוקטיביות, את עקביות השירות ואת יכולת ההרחבה של הפעילות לאורך זמן".
תמיכה באסטרטגיית ניהול המתקנים המשולב של YYForce
קבוצת Hong Ye מהווה מרכיב חשוב בפעילות ניהול המתקנים המשולב (IFM) של YYForce בסינגפור. האסטרטגיה של YYForce משלבת בין שירותי תפעול ותחזוקת מתקנים (שירותי קו-ראשון) מבוססים לבין ניהול כוח אדם הנתמך בטכנולוגיה, תוך הטמעה הדרגתית של בינה מלאכותית, אוטומציה ורובוטיקה.
כוח אדם + טכנולוגיית כוח אדם + ניהול מתקנים משולב (IFM) + בינה מלאכותית + אוטומציה + רובוטיקה
החברה מאמינה שמודל זה יכול לתמוך בפריסת כוח אדם משופרת, עקביות שירות, יעילות תפעולית ומדרגיות. החוזים החדשים שזכו מספקים בסיס תפעולי מורחב שדרכו YYForce יכולה להמשיך לפתח ולפרוס פתרונות מבוססי טכנולוגיה במסגרת פעילות שירותי המתקנים שלה.
אודות YYForce Inc
YYForce Inc (נאסד"ק: YFOR) היא ספקית פתרונות לניהול כוח אדם וניהול מתקנים משולב (IFM) המבוססים על בינה מלאכותית; החברה ממוקמת בסינגפור ופועלת ברחבי אסיה ומעבר לה. באמצעות פעילותה בתחומי הטכנולוגיה לכוח אדם וניהול המתקנים המשולב, YYForce מספקת פתרונות להצבת כוח אדם, ניהול ושירותי מתקנים עבור מגוון ענפי שירות.
פלטפורמת כוח האדם של החברה, YY Circle, תומכת בפריסה וניהול כוח אדם במגזרים שונים, כולל אירוח, מזון ומשקאות, קמעונאות ותעשיות שירות אחרות. במסגרת פעילות ה-IFM שלה, YYForce משלבת שירותי מתקנים בחזית עם פתרונות טכנולוגיים שנועדו לשפר את הפרודוקטיביות והיעילות התפעולית של כוח האדם.
האסטרטגיה ארוכת הטווח של YYForce מתמקדת בבניית אקוסיסטם משולב של כוח אדם עתידי, שבו עובדים אנושיים, תוכנה חכמה, אוטומציה ורובוטיקה עובדים יחד יותר ויותר כדי לספק שירותים בצורה יעילה יותר.
הצהרות צופות פני עתיד
הודעה לעיתונות זו מכילה הצהרות צופות פני עתיד במשמעות סעיף 27A לחוק ניירות הערך משנת 1933, כפי שתוקן, וסעיף 21E לחוק בורסות ניירות ערך משנת 1934, כפי שתוקן. הצהרות צופות פני עתיד עשויות להיות מזוהות במילים כגון "עשוי", "רצי", "צריכה", "מצפה", "צופה", "מעריך", "מאמין", "מתכנן", "מתכוון", "פרויקטים", "חוזה", "פוטנציאלי", "ממשיך", "יעד" או ביטויים דומים.
הצהרות עתידיות אלו כוללות, בין היתר, הצהרות בנוגע לביצועי חוזים צפויים והכרה בהכנסות, אסטרטגיית ניהול מתקנים משולבת של החברה, שילוב טכנולוגיית כוח אדם, בינה מלאכותית, אוטומציה ורובוטיקה בתפעול, יעילות תפעולית, יכולת הרחבה ואסטרטגיית צמיחה עתידית.
הצהרות צופות פני עתיד מבוססות על ציפיות והנחות נוכחיות וכוללות סיכונים ואי-ודאויות שעלולים לגרום לתוצאות בפועל להיות שונות באופן מהותי מאלו המובעות או המשתמעות. סיכונים ואי-ודאויות אלו כוללים, בין היתר, דרישות לקוחות, התחלת חוזה וביצועיו, זמינות ועלויות, תנאי תחרות, תנאים כלכליים ושוקיים, יישום טכנולוגיה, התפתחויות רגולטוריות וסיכונים נוספים המתוארים בהגשות של YYForce לרשות ניירות הערך והבורסה של ארה"ב.
מומלץ לקוראים לעיין בהגשות החברה ל-SEC, כולל סעיף "גורמי סיכון" בדוח השנתי האחרון שלה על טופס 20-F וההגשות הנלוות. YYForce אינה מתחייבת לעדכן או לתקן הצהרות עתידיות לציבור, אלא אם כן נדרש על פי החוק החל.
למידע נוסף - משקיעים
Jason Zhi Yong Phua
Chief Financial Officer
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai
Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.
